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Mes services

 

 

 

 

Pour les gestionnaires, leurs équipes et les membres de C.A.

 

Des accompagnements sur mesure

Une collaboration main dans la main!

 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

  • Roulements de personnel

  • Conflits de travail

  • Travail en silo

 

Toutes ces manifestations sont les résultats d’une santé vacillante dans votre organisation et vous en reconnaissez facilement les symptômes :

 

  • Communication difficile

  • Manque de cohésion d’équipe

  • Perte de temps

  • Baisse de motivation

  • Mauvaise ambiance

  • Perte d’efficacité dans le traitement des dossiers

  • Prises de décisions arbitraires

 

Il est temps de resolidifier la base de votre organisation : son capital humain.

 

Parce que nous le savons tous : votre mission est avant tout de servir au mieux votre clientèle!

 

Heureusement, des solutions existent et je vais accompagner votre équipe tout au long du processus. Nous travaillerons ensemble pour atteindre rapidement vos objectifs :

 

✔️Équipe soudée

✔️Ambiance restaurée

✔️Traitement plus rapide des dossiers

✔️Concentration mise sur l’objectif principal

✔️Vision d’ensemble rétablie

✔️Prises de décisions cohérentes

 

Enfin, vous serez reconnecté.e.s. à votre mission!

 

GESTION EN LEADERSHIP PARTAGÉ

La transition d’une gestion hiérarchique traditionnelle à une gestion participative?

Remettre en question votre modèle de gestion collectif?

Repenser le partage du pouvoir?

Tout un programme, n’est-ce pas?

Il s’agit de redessiner les rapports entre les personnes qui travaillent dans l’organisme.

✨L’objectif est donc une gestion claire et connue de tous.tes!

☑️Rapports plus égalitaires entre les membres

☑️Un personnel plus impliqué dans les décisions

 

Vous désirez en discuter?

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GESTION DE CRISE

 

Ces symptômes de crise minent les organisations :

 

  • Communication difficile

  • Conseil d’administration débordé

  • Irritants et/ou conflits

  • Cohésion d’équipe fragilisée

  • Retard dans le traitement des dossiers

  • Manque de personnel

  • Épuisement de l’équipe

 

Ne laissez pas un orage passager se muer en un ouragan qui vous empêche de fonctionner.

La solution :

☑️Intervenir rapidement

☑️Poser le bon diagnostic

Le regard extérieur, bienveillant et aguerri d’une personne d’expérience en gestion de crise va vous aider à retrouver l’équilibre!

 

 

Consultante en gestion stratégique pour les OSBL

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