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Le capital humain est la base de toute organisation. Il arrive cependant que des difficultés surviennent et fragilisent la santé organisationnelle: roulement de personnel, conflit de travail, travail en silo. Demandez ! Je peux vous guider dans ces grands défis.

Le temps manque souvent aux gestionnaires pour superviser les réunions, assurer une présence auprès d'un travailleur qui entreprend de nouvelles responsabilités, encadrer un nouveau projet. J'ai des alternatives pour vous.

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Ayant eu à implanter la gestion participative au sein de quelques groupes communautaires, j’ai développé ma propre formation en la matière. Je peux accompagner votre groupe, suite à la formation, pour implanter ce modèle de gestion.

Une de mes passions, c’est le travail auprès des groupes.

Je peux animer votre Lac-à-l’épaule, une journée de ressourcement, vos journées d’orientation, un panel, vos réunions de toutes sortes, avec dynamisme et souplesse, toujours axée sur vos valeurs et votre culture organisationnelles.

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Toute organisation vit ses moments de crise.
Parfois, on tente de les éviter. Souvent, il est difficile de les prévoir.
La crise est un moment difficile, certes, mais ne opportunité de croissance. Mon expérience en cette manière est bien tangible.

Je peux vous aider à prendre la distance nécessaire et vous soutenir afin de relever le défi.

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Mandat de direction générale à court terme :

Votre direction a dû rapidement quitter ses fonctions définitivement ou pour un congé lié à la santé? Il y a beaucoup à faire et vous êtes dans l’impossibilité de le remplacer rapidement? Vous avez besoin d’une personne pour stabiliser l’organisation et s’assurer d’une saine gestion? Je peux vous suggérer une alternative qui vous permettra d’économiser temps et argent.

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J’offre diverses formations pour soutenir les groupes communautaires :

  • Formation en gestion participative

  • Formation en gestion participative en contexte féministe

  • Gestion sur la communication au sein des groupes de travail

  • Formation SIPI : Suivi des Interventions et Prévention du sentiment d’Impuissance (pour les intervenants en milieu de vie).

  • Formation sur le leadership mobilisateur: d'employeur à coach?

  • Formation sur l'évaluation de la contribution au travail

  • Formation sur la gestion du changement

  • Animation de réunions de conseils d'aministration

  • Gestion d'un OBNL 360!

Vous avez un besoin précis de formation?

Je peux y répondre sur mesure.

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Je peux rédiger une demande de subvention urgente quand le temps presse, un code d’éthique, un guide de procédure ou tout autre document encadrant la pratique de votre organisation!  

Contactez-moi pour vos besoins particuliers, il me fera plaisir de vous accompagner. J'aime faire partie de la solution!