Mes services

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Pour les gestionnaires, leurs équipes et les membres de C.A.

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Des accompagnements sur mesure

Des formations calquées à votre réalité

Une collaboration main dans la main!

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

• Roulements de personnel

• Conflits de travail

• Travail en silo

 

Toutes ces manifestations sont les résultats d’une santé vacillante dans votre organisation et vous en reconnaissez facilement les symptômes :

 

• Communication difficile

• Manque de cohésion d’équipe

• Perte de temps

• Baisse de motivation

• Mauvaise ambiance

• Perte d’efficacité dans le traitement des dossiers

• Prises de décisions arbitraires

 

Il est temps de resolidifier la base de votre organisation : son capital humain.

 

Parce que nous le savons tous : votre mission est avant tout de servir au mieux votre clientèle!

 

Heureusement, des solutions existent et je vais accompagner votre équipe tout au long du processus. Nous travaillerons ensemble pour atteindre rapidement vos objectifs :

 

✔️Équipe soudée

✔️Ambiance restaurée

✔️Traitement plus rapide des dossiers

✔️Concentration mise sur l’objectif principal

✔️Vision d’ensemble rétablie

✔️Prises de décisions cohérentes

 

Enfin, vous serez reconnecté.e.s. à votre mission!

 

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SUPERVISION

 

Le temps est une variable avec laquelle il faut composer et en tant que gestionnaire d’organisme, vous ne le savez que trop bien.

 

Souvent, cela vous force à :

 

• Vous éloigner de votre équipe

• Perdre le contact avec la réalité de terrain

• Ne pas soutenir un nouveau ou une nouvelle travailleur ou travailleuse comme vous l’auriez souhaité.

 

Vous vous sentez inconfortable et même un peu coupable.

— D’autant plus que le manque de temps engendre de la perte de temps. —

 

Rassurez-vous, des solutions existent pour vous soulager de ce poids sur vos épaules!

 

Laissez-moi vous accompagner.

 

Mon rôle, c’est d’être votre boussole pour que vous retrouviez l'équilibre! 🧭

 

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REDRESSEMENT DES ORGANISATIONS

 

La personne à la direction de votre organisme a quitté son poste définitivement ou temporairement pour un souci de santé?

 

Dans ce type de situation, il faut faire face à l’urgence, mais ce n’est pas toujours facile de :

 

☑️Trouver rapidement la personne idéale pour remplacer votre direction

☑️Gérer le quotidien tout en assurant vos responsabilités quotidiennes

 

Il vous faut redresser la barre pour garder le cap!

 

Bonne nouvelle, une alternative existe, sur laquelle vous reposer :

 

— Le mandat de direction générale à court terme —

 

Mais quels sont les bénéfices d’une telle solution?

 

✨Une stabilisation de la situation pour la reprise d’une gestion saine

✨Une équipe de terrain et un CA qui exercent leurs fonctions l’esprit tranquille

✨Travailler main dans la main avec une ressource qui fait partie intégrante de votre équipe

✨Oeuvrer en confiance avec une personne qui vous accompagne dans vos défis jusqu’à leur résolution

 

Enfin, et non des moindres, vous économisez temps et argent!

 

Vous faites face à ce type de situation?

N’hésitez pas à m’appeler, je suis là pour vous aider.

 

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GESTION EN LEADERSHIP PARTAGÉ

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La transition d’une gestion hiérarchique traditionnelle à une gestion participative?

Tout un programme, n’est-ce pas?

Il s’agit de redessiner les rapports entre les personnes qui travaillent dans l’organisme.

✨L’objectif est donc une gestion démocratique

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☑️Rapports plus égalitaires entre les membres

☑️Un personnel plus impliqué dans les décisions

 

Vous souhaitez implanter ce modèle de gestion?

 

Je vous propose une formation en gestion participative ainsi qu’un accompagnement personnalisé!

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GESTION DE CRISE

 

Ces symptômes de crise minent les organisations :

 

• Communication difficile

• Conseil d’administration débordé

• Irritants et/ou conflits

• Cohésion d’équipe fragilisée

• Retard dans le traitement des dossiers

• Manque de personnel

• Épuisement de l’équipe

 

Ne laissez pas un orage passager se muer en un ouragan qui vous empêche de fonctionner.

La solution :

☑️Intervenir rapidement

☑️Poser le bon diagnostic

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Le regard extérieur, bienveillant et aguerri d’une personne d’expérience en gestion de crise va vous aider à retrouver l’équilibre!

 

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MOBILISATION DES GROUPES

 

Derrière le côté formel de ces mots, se cache une passion qui me nourrit et me fait sentir comme un poisson dans l’eau :

 

— Le travail auprès des groupes —

 

Après plus de 30 ans sur le terrain, j’ai eu tout le loisir de l’expérimenter!

 

C’est pourquoi j’ai à coeur de permettre aux équipes de vivre à leur tour de tels moments, dans le respect de leur valeurs.

 

Comment?

 

Vous prévoyez :

 

☑️Un Lac-à-l’Épaule?

☑️Une journée de ressourcement?

☑️Des journées d’orientation?

☑️Un panel?

☑️Ou n’importe quelle sorte de réunion (ou presque) ? 

 

C’est avec enthousiasme que je vous propose d’animer ces moments précieux pour votre équipe!

 

✨Je mets à votre disposition mon expérience, ma souplesse et ma capacité d’adaptation à votre culture organisationnelle.

 

✨Parce que l’expertise n’est rien si elle n’est pas rattachée aux valeurs les plus essentielles!

 

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L’ADAPTABILITÉ C’EST ÇA AUSSI

 

Je peux rédiger tout document indispensable au fonctionnement de votre organisation.

 

• Demande urgente de subvention

• Code de déontologie

• Guide de procédure

• Etc.

 

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